Er is een crosstraining ontwikkeld. Deze crosstraining richt zich op de juridische aspecten en methodische consequenties van de nieuwe wet, en op de gevolgen daarvan voor de samenwerking tussen en de uitvoering van taken door de verschillende betrokken organisaties. Aan de hand van casuďstiek wordt geoefend met praktijksituaties.
De crosstraining is bedoeld voor vertegenwoordigers van beroepsgroepen die in de praktijk betrokken zijn bij de aanpak van huiselijk geweld binnen het kader van een opgelegd huisverbod: politie, openbaar ministerie, gemeente(n), crisishulpverlening, frontoffice (steunpunten huiselijk geweld) en backoffice (zoals Jeugdzorg/AMK, vrouwenopvang, GGZ, instellingen voor daderhulp). De organisatie van de crosstrainingen is in handen van MOVISIE. Heeft u interesse voor een crosstraining zoek dan contact met MOVISIE.
E-learning is een elektronisch leerprogramma primair gericht op politieambtenaren. Echter ook professionals uit het hulpverleningsveld en gemeenteambtenaren kunnen met dit e-learningsprograma hun voordeel doen. Stap voor stap worden de achtergronden en praktijk van het huisverbod uitgelegd, met behulp van gesproken en geschreven tekst, animatie en korte films. Het e-learningprogramma heeft ook een gedeelte met informatie voor front- en backoffice. Zie voor het e-learningprogramma de rubriek Instrumenten en trainingen.
De burgemeesters zijn in het voorjaar van 2008 via de zogenaamde 'Lochemconferenties' geďnformeerd over de wet. Op deze bijeenkomsten hebben zij kennis gemaakt met het Risicotaxatie-instrument Huiselijk Geweld (RiHG) en is er gesproken over de mandatering van hun verantwoordelijkheid naar de politie (hulpofficieren van justitie). Burgemeesters hebben eind 2008 een handreiking voor de uitvoering van de wet toegezonden gekregen.
De hulpofficieren van justitie ontvangen een speciale training gericht op de verantwoordelijkheden en taken die zij hebben bij het uitvoeren van de wet tijdelijk huisverbod. Daarnaast kunnen zij het e-learningprogramma doen en hebben zij een handboek ontvangen.
